在第24个全国“安全生产月”期间，天津市职业大学党委安全部防火科，紧密围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，通过多种形式深入校企合作单位、实训中心、校内施工工地等重点场所，全面普及消防安全知识，着力提升全校师生及企业员工消防安全意识和自防自救能力，为校内安全生产形势持续稳定筑牢坚实根基。

选择最佳逃生路线（避开烟雾、选择防烟楼梯间）

超越“油盆灭火”：复杂场景模拟

掌握核心技能：锚定“四个能力”

扑救初期火灾：掌握灭火器“提拔握压”操作流程、消防栓水带快速连接方法等。

长效管理：让培训成果“活下去”

（一)微培训”与“即时反馈”

每日强调一个安全要点（如：下班前关闭非必要电源、检查本岗位灭火器压力、保持通道畅通）。

采用隐患随手拍的形式，建立内部平台（如微信群、小程序），鼓励员工随时拍摄上报身边隐患，管理人员快速响应、限时整改、结果公示。

2.消防安全明白人”深度培养计划

从各部门/班组挑选责任心强、学习能力好、有一定威信的人员。对其开展比普通员工更深入的法律法规、设施原理、风险评估知识，教授如何有效组织本部门的微型消防站演练、安全知识分享会、隐患自查，并明确其在日常巡查中发现隐患可直接上报、督促整改的责任和权力。对其履职情况和部门安全状况挂钩考核，给予适当激励（物质或荣誉）。 从而以点带面，促进消防安全培训实效化。

3.履职尽责的“证据链”管理

使用规范的检查表，清晰描述发现的隐患（时间、地点、问题描述）、整改要求、责任人、整改期限、复查结果（附整改前后照片）。这些是发生事故后证明自己已尽职履责、减轻或免除个人责任的关键证据！

校领导带队深入一线巡查督导